直面挑战 新华有我-凯时尊龙官网

        盛夏七月，集团各单位主要干部80余人带着流火般的热情，在7月24、25日，齐聚新华大厦，召开“直面挑战 新华有我”新华集团2021年年中工作会议。集团领导梅长春、张春静到会并讲话，会议由集团总裁办主任李洪霞主持。

       集团各经营单位、各职能部门负责人向大会汇报了本单位上半年的工作完成情况，晒了成绩单，也分析了不足和困难，提出了积极的应对措施。
       集团总裁梅长春代表集团做了题为《直面挑战 新华有我》的报告。梅总对集团2021年上半年工作进行了总结，对各单位遵循年初总裁报告中提出的“三个确保”的要求以及各业务板块上半年的工作成绩给予了认可；对业务板块的经营力量、创新能力、营销突破、营业收入提出了更高的要求。
       他指出，下半年整体经济形势不容乐观，集团仍将面临更加严峻的挑战，要居安思危，理性、客观的面对自身的不足，围绕“紧盯目标，保证结果”的宗旨，开展工作，完成全年任务。要从战略创新、营销突破、产品价值、运营效率、管理红利等五个方面深入思考，查找问题。希望能够听到大家真实的声音，集思广益，群策群力，真正的实现业务突破、营销突破、收入突破。

       集团领导张春静发表了重要讲话。她对集团面临的困难和挑战进行了深入分析，并从稳定的忠诚的团队、良好的口碑和资源整合能力以及金融机构的支持三个方面阐述了集团迎接困难与挑战的底气所在。
       她指出，集团未来的业务方针是稳住基本盘、聚焦重点突破、局部区域率先封闭发展、各轻资产类公司做好侧翼。管理方针是管理队伍年轻化，轻重资产并举，集团与项目各负其责、各显其能，让听得见炮声的人指挥。

       与会人员按照业务板块分成六个小组，对大会提出的五个议题进行了热烈讨论。

       分组讨论结束后，召开了集团领导班子扩大会议，认真听取了各小组讨论形成的意见和建议。

       最后，集团总裁梅长春做总结发言。他指出集团将继续坚持发展的理念，发展是硬道理，要在发展中解决问题。以集体领导、制度保证、坚持团队年轻化作为集团发展的组织保障。以相信年轻的力量、相信科技的力量、相信资本的力量作为集团的基本信念。

        2021年的下半年，轻描淡写地说，浓墨重彩地做！
        用“直面挑战”的勇气，“新华有我”的魄力，“合作共赢”的理念，“拥抱年轻”的胸襟，突破重围，走出一条属于新华的路。
        追逐梦想，无畏前行！等待年末，战士凯旋！